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La proposta di questo percorso formativo nasce da bisogni diffusi di
ricerca di competenze per diventare capaci di “far funzionare” gruppi e di
“star bene" all'interno di situazioni di lavoro di gruppo.
Le istituzioni, riconducibili a sistemi di gruppi, richiedono ai singoli
individui di organizzarsi in équipe per affrontare e risolvere compiti
sempre più complessi. Pertanto diventa indispensabile acquisire o
potenziare capacità comunicative o relazionali, sensibilità organizzativa,
tecniche di gestione di gruppi di lavoro.
Un "sapere" attorno al gruppo diventa così fondamentale per il formatore
(per gestire l'aula, per far apprendere attorno al gruppo, per svolgere
funzioni di tutoring), per i docenti (anche per le varie funzioni attivate
con l'autonomia scolastica), per gli operatori sociali, per chi si occupa
di volontariato, per chi ricopre ruoli di coordinamento e per chi lavora
per progetti.
E' importante sapere di tecniche di gestione di gruppi di lavoro, di
preparazione e conduzione di riunioni, ma anche collegare queste
conoscenze tecniche alla ricerca di "senso "e di qualità dei risultati.
La proposta è costruita come percorso circolare che ciascuno può
affrontare da un personale punto di partenza. Ogni training può così
configurarsi come punto di partenza o come punto di arrivo per un riesame,
in situazione protetta, delle proprie modalità di vivere il gruppo.
La relazione con l'altro, con le proprie emozioni, con le situazioni di
conflitto, con la seduzione, saranno aspetti trasversali a tutti i corsi. |